昌财实验中学班主任工作量化考评方案

昌财实验中学班主任工作量化考评方案

班主任是学校教育工作的缩影，为加强我校班主任队伍建设，搞好班风、学风，提高学校教育教学质量，推动班主任工作上新台阶，奖勤罚懒，经行政会研讨，制定如下考职暂行办法。

一、班主任工作：

1、班主任不能按时完成学生操行评语，缴交各项表册、记录、计划、总结，每次每项扣5分，没完成的每次扣10分；

2、故意抵触学校工作的，没认真执行好学校布置的工作，毁誉学校形象的，每次扣5分：

3、期初不能在规定时间内做好班级工作，让班级正常运转的（如编座位号、分发书籍、签定安会责任状（漏签后果自负）等），每次每项扣5分；

4、每学期要举行至少五次的主题班会活动（包含学校统一布置），活动的记录材料送政教处存底，上好每周的班会课或组织班课活动，缺l项次扣5分；

5、早读和课间操每周各至少下班四次（放假和停操随减），集会、劳动、学校或班级的课外活动时间要到位并深入班级，维持本班秩序（除请假外），每缺1次扣3分；

6、按学校布置及时出版板报，没按时完成扣3分，没出版的扣5分；

7、结合分发成绩单，每学期至少深入家访20人次，并以送交的家访记录为主要依据，结合抽查，若弄虚作假而造成失误的自行负责，每少1人次扣1分，缴交家访材料要求填满内容，而没完成家访材料的，每次扣5分：

8、若发现学生无故旷课或严重违纪现象的（包括寄宿生），应及时与家长取得联系，违者每人次扣3分；

9、违纪学生送交政教处的，班主任必须同时到位配合教育处理，如果缺位的，每次扣3分。

10、严禁体罚或变相体罚学生，班主任对学生有过激行为产生不良影响的，每次扣3之分，严重的自负法律和经济责任；

11、在各类评比中，若非当天评比人员不得干涉评比工作，要尊重评比工作人员，如接获常规整改通知的班级，要及时处理，干涉评比的，当次为年段最后一名。

二、常规工作：

1、每次常规评比中，违规的每人次扣2分

2、学生有不良行为（如破坏公物、偷窃、赌博、玩火、游泳、打架、吵闹、违反交通行为、进“三厅二室一吧”等），每人次扣3分；跨班跨年段打架的每人次扣5分；达到伤害理赔的或辱骂、打老师的，每人次扣10分。

三、卫生工作：

1、班级学生如出现乱扔纸屑和乱倒垃圾、随地吐痰每人次扣2分；值日生没完成一天两扫的，每次扣3分；

2、早读、午督前没完成或打扫不干净的扣2分，没打扫的扣5分

3、班主任每周至少一次到卫生区指导值日生工作。每缺一次扣3分。                         

四、加分部分：

1、班级超额完成学校布置的临时性任务的，每次加2分；

2、班级在年段各种体育、知识竞赛、板报评比中获第一、二、三名的，分别加5、3、1分，在学校各项比赛中获第一、二、三名的，分别加10、8，6分；

3、好人好事上报政教处，经政教处评定后，给予加2分鼓励；

4、班主任若有关于转差工作、心理健康教育、德育论文等相关教育性论文获市级表彰的，每篇次加3—5分。

5、奖罚金额由行政会研究决定，由政教处做为原始材料的积分记录，并评出等级层次，并作年度优秀班主任的考核依据。

6、如果班级集体在公益活动中比较突出的，加2分。

7、在班级共同体建设中，比较规范、有系列材料、有较好成效的，给予年段前三名5、3、1分奖励。

7、学校统一活动中，年段比较好的，段长工作加5分；学生违纪跨年段的，年段长没及时到位参与教育处理的，根据情况扣2分；常规评比中的违规生次和违纪生次（根据性质每生次扣2分）计入年段长考核总分。班主任和年段长有特殊贡献的，学校将研讨视情况给予特殊奖励。

8、在绩效奖励中，根据《南安市昌财实验中学教职工奖励性绩效工资分配方案》精神结合该方案积分，奖金总额为当学期年段长、班主任总人数（兼职重复计）乘以500元，，奖励对象不超过年段长班主任总人数的四分之三，根据年段长负责制的校情，各年段评比扣分和积分不一样，所以按年段人数选出前四分之三（四舍五入计）分一二三等奖给予奖励分配奖金。如果出现类似2名并列第一的，将由这两名均分第一+第二的奖金，以此类推不占其它份额。

9、该量化方案根据教代会通过的相关方案与时俱进更新完善。